Emigra a Canadá como trabajador de construcción

Canadá es un país que ofrece oportunidades a trabajadores cualificados de todo el mundo. La industria de la construcción es uno de los sectores que más demanda trabajadores, por lo que existe una gran oportunidad para los trabajadores de la construcción que quieran emigrar a Canadá.

De esta mnaera, el Congreso Laboral Canadiense ha lanzado un programa anual que brinda a 90,000 trabajadores temporales extranjeros y graduados la posibilidad de obtener la residencia permanente.

Programa para Nominados de Inmigración de Ontario (OINP): una oportunidad para trabajadores cualificados

El Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) brinda la posibilidad a trabajadores cualificados de distintas partes del mundo de postularse para obtener la residencia permanente en Canadá. Este programa presenta diversas opciones, entre ellas, la Vía de Prioridades de Capital Humano (HCP), concebida para atraer a profesionales con habilidades y experiencia demandadas en la economía de Ontario.

Etapas

El proceso de solicitud del OINP consta de las siguientes etapas:

1. Presentación de la solicitud.
2. Evaluación de la solicitud.
3. Entrevista personal.

Si la solicitud es aprobada, se recibirá una carta de nominación del OINP. Con esta carta, se puede solicitar la residencia permanente al Gobierno de Canadá.

Requisitos

Para ser elegible para la Vía de Prioridades de Capital Humano, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener una oferta de trabajo válida de un empleador de Ontario.
• Tener un nivel de inglés o francés adecuado para el trabajo.
• Tener experiencia laboral relevante.
• Cumplir con los requisitos médicos y de seguridad.

Factores a tener en cuenta

Además de estos requisitos, los solicitantes también deben obtener un total de 67 puntos sobre 100 en el Sistema de Clasificación Integral de Inmigración (CRS). El CRS tiene en cuenta los siguientes factores:

• Nivel de educación: La obtención de una licenciatura o su equivalente en una institución de educación superior generalmente garantiza el máximo puntaje.
• Conocimientos de idiomas: Se evalúa el conocimiento y dominio del inglés y el francés, y se otorgan más puntos a aquellos con habilidades avanzadas en ambos idiomas.
• Experiencia laboral: La experiencia laboral en el sector de la construcción o áreas afines en los últimos diez años se tiene en cuenta, premiándose con más puntos a quienes hayan acumulado más horas de trabajo.
• Edad: Se asignan más puntos a los solicitantes que tienen entre 20 y 29 años.
• Adaptabilidad: Se otorgan puntos por estudios o experiencia laboral previos en Canadá, la existencia de familiares cercanos que residan en el país, conocimientos y certificaciones canadienses, así como otras actividades que demuestren la capacidad de adaptación y establecimiento en Canadá.
• Oferta de trabajo: Aquellos con una oferta de trabajo de un empleador de Ontario en la construcción o campos relacionados pueden obtener hasta 200 puntos adicionales.

Este nuevo programa está diseñado para identificar a candidatos con mayores posibilidades de éxito en su integración económica y contribución a Canadá. Si cumples con todos los criterios de selección, estás dispuesto a contribuir a la economía canadiense y deseas mudarte de manera permanente a Canadá, puedes solicitar la residencia permanente.

Garantizar la obtención de la residencia permanente a través de trabajadores extranjeros temporales y graduados

Canadá es un país que necesita trabajadores extranjeros para cubrir la demanda de mano de obra en una amplia gama de sectores. En respuesta a esta necesidad, el gobierno canadiense ha anunciado un nuevo programa que ofrece a los trabajadores extranjeros temporales y titulados la oportunidad de solicitar la residencia permanente.

El programa, denominado "Transición de la residencia temporal a la permanente" (TR2PR), permitirá a 90.000 trabajadores extranjeros esenciales y titulados temporales solicitar la residencia permanente. Para ser elegibles, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser trabajadores actuales o estudiantes extranjeros titulados que se hayan graduado en Canadá en los últimos cuatro años.
• Cumplir los requisitos lingüísticos y de trabajo cualificado, o haber tenido una oferta de trabajo válida antes de la pandemia.

El programa TR2PR está diseñado para ayudar a Canadá a atraer y retener a trabajadores extranjeros cualificados. Los solicitantes que sean aprobados recibirán un permiso de trabajo abierto mientras se procesan sus solicitudes de residencia permanente.

¿Cómo obtener una LMIA para trabajadores extranjeros en Canadá?

La Evaluación del Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) es un requisito para que los trabajadores extranjeros puedan trabajar en Canadá. La LMIA determina si el empleo de un trabajador extranjero tendrá un impacto negativo en el mercado laboral canadiense.

Para obtener una LMIA, el empleador canadiense debe demostrar que no puede encontrar un trabajador canadiense calificado para el puesto de trabajo. El empleador debe seguir los siguientes pasos para solicitar una LMIA:

1. Investigar e identificar oportunidades de trabajo: El empleador debe investigar las oportunidades de trabajo en Canadá y asegurarse de que el puesto de trabajo que desea cubrir es elegible para la LMIA.
2. Solicitar la LMIA dentro de grupos de ocupaciones específicas: El empleador debe solicitar la LMIA dentro de grupos de ocupaciones específicas. Los grupos de ocupaciones específicas son categorías de ocupaciones que están en demanda en Canadá.
3. Proporcionar información sobre el puesto de trabajo: El empleador debe proporcionar información sobre el puesto de trabajo, incluidos los requisitos educativos, la experiencia laboral y el salario.
4. Proporcionar información sobre el trabajador extranjero: El empleador debe proporcionar información sobre el trabajador extranjero, incluidos los antecedentes educativos, la experiencia laboral y el nivel de inglés o francés.
5. Si la solicitud de LMIA es aprobada, el empleador puede contratar al trabajador extranjero. El trabajador extranjero debe obtener un permiso de trabajo para poder trabajar en Canadá.

Proceso de evaluación del Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá

El Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) evalúa las solicitudes de residencia permanente de trabajadores extranjeros en función de una serie de factores, incluidos los antecedentes penales, las perspectivas laborales y otros factores no revelados. El proceso de evaluación puede ser complejo y puede llevar varios meses completarlo.

El CIC considera los siguientes factores al evaluar las solicitudes de residencia permanente de trabajadores extranjeros:

• Antecedentes penales: El CIC verifica los antecedentes penales del solicitante para asegurarse de que no tenga antecedentes penales que puedan representar un riesgo para la seguridad pública o la sociedad canadiense.
• Perspectivas laborales: El CIC analiza las perspectivas laborales del solicitante en Canadá para asegurarse de que podrá encontrar un trabajo que corresponda a sus habilidades y experiencia.
• Otros factores: El CIC puede considerar otros factores, como la edad, el nivel de educación y el idioma, al evaluar las solicitudes de residencia permanente.

El proceso de evaluación de la residencia permanente de trabajadores extranjeros consta de las siguientes etapas:

1. Solicitud: El solicitante debe completar una solicitud de residencia permanente y proporcionar la documentación requerida.
2. Verificación de antecedentes: El CIC verifica los antecedentes penales, educativos y laborales del solicitante.
3. Entrevista: El solicitante puede ser entrevistado por un oficial de inmigración del CIC.
4. Decisión: El CIC toma una decisión sobre la solicitud del solicitante.

Preservar el estatus de residente permanente

Para conservar la condición de residente permanente, los solicitantes deben residir en Canadá durante un período mínimo de dos años dentro de un lapso de cinco años. No obstante, se pueden contemplar excepciones, por ejemplo, cuando los trabajadores extranjeros están empleados por una empresa canadiense, o si acompañan a un ciudadano canadiense o a un familiar que asume la responsabilidad económica sobre ellos.

Plan De Inmigración Canadiense 2020-2025: acceso y elegibilidad

El Plan de Inmigración Canadiense para el período 2020-2025 presenta las iniciativas gubernamentales destinadas a recibir a más de un millón de recién llegados.

Este programa se configura como una estrategia clave para la recuperación económica de Canadá, proporcionando a los solicitantes de residencia la posibilidad de integrarse en el mercado laboral canadiense. Además de contribuir a la economía, se enfoca en perfiles profesionales, como trabajadores de la construcción, entre otros. Los aspirantes deben cumplir con requisitos específicos, tales como cualificaciones académicas, competencia en el idioma, y experiencia laboral relevante en el sector. Se busca garantizar condiciones óptimas, como niveles de seguridad laboral elevados, salarios competitivos, y una variedad de beneficios y servicios para los nuevos inmigrantes en Canadá.

En resumen, obtener la residencia permanente en Canadá como trabajador de la construcción implica contar con documentos esenciales, como certificados educativos, habilidades lingüísticas, experiencia laboral, edad acorde, una oferta de trabajo legítima, y demostrar un nivel adecuado de adaptabilidad.

Fuente

Solicitar la residencia en Canadá como trabajador de la construcción